离退休座谈会发言稿
在学习、工作生活中，发言稿的使用频率越来越高，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编为大家整理的离退休座谈会发言稿，欢迎大家分享。
离退休座谈会发言稿1
尊敬的各位老领导、老前辈：
大家上午好!
首先请允许我代表学校党支部、校委会、工会以及一千七百余名师生，向各位老领导、老前辈的到来表示热烈的欢迎，看到各位老领导、老前辈身体健康，精神矍铄，我感到由衷的高兴。
在座的各位老领导、老前辈为了遥墙中学的发展，几十年艰苦创业、辛勤奋斗、无私奉献，为学校创造了巨大的物质财富和宝贵的精神财富。我们学校今天所取得的成绩，饱含着你们的心血和汗水，凝聚着你们的聪明才智和奉献精神。在此，谨向各位老领导、老前辈致以衷心的感谢和崇高的敬意！
之所以把这次会议选在这个时候，有以下几方面的考虑：一是天气变暖，春风习习，有利于各位老领导，老前辈出行；二是现在是初春时节，各种生物都在积蓄能量，卯足了劲准备展现生命的精彩，借此，我也希望各位老领导、老前辈生命中永远充满绿色、充满生机，充满人生的精彩；三是在这个初春的季节里开这个会，预示着我们遥墙中学不管是老领导还是新领导，不管是老教师还是新教师团结一致，齐心协力，共同开创我们遥墙中学再一个新的春天。
今天这个会议是一个迟到的会议。为什么这么说呢？我毕业于杨史联中，对在座的各位老领导、老前辈要么不认识，要么不熟悉。在我到中学后，我很想找个时间和机会与各位见一下面，认识一下，顺便听取一下大家对学校发展的意见和建议。可是我从小学到中学，对学校各个方面都不了解，对在职教师也仅仅只认识不到三分之一，再加上当时学校正处于非常困难的时期，教学压力巨大，还债压力巨大，整天都忙于处理日常琐事，这个会一推再推，就推到了今天，所以说这个会是一个迟到的会议。在此，也希望各位老领导，老前辈能够理解我，宽容我，我也将诚心的接受各位老领导，老前辈的批评。
安排这次会议的初衷：一是像上面说到的通过这次会议把不认识的都认识，把不熟悉的变熟悉；二是真诚地听取一下各位老领导、老前辈对学校发展的意见和建议，特别是各位时刻与老百姓接触，老百姓对学校的看法，意见和焦点问题很清楚，我们在此讨论一下，对学校发展和改进工作很有好处。同时也希望各位把咱学校的变化，采取的措施，取得的成绩，宣传到老百姓那里，以加强学校和老百姓的沟通，减少矛盾，加深了解；三是我把学校的现状和下一步努力方向给各位汇报一下；四是借这个会议给各位老领导、老前辈提供一个见面的机会和平台，让各位能够和以前的老领导、老同事拉个呱，聊个天。
一、学校基本情况
学校现有34个教学班，在校学生1641人，其中住校学生850人，教职工128人。学校现占地面积92471㎡，其中一部分是xxx建校时所征用的土地，这一部分我们已经办理了国有土地征；另一部分是两个中学合并后，随着规模的扩大而租用的遥墙村的土地，大约50亩，租期30年，前10年每年租金4万元。现在学校建筑面积25817㎡，主要有五栋大楼组成，这五栋大楼已经完全满足了学校发展的需要，也就是说没有特殊情况，学校现在的这种格局将会维持很长时间。
二、领导班子介绍
学校的领导班子在09年9月进行了第一次调整，那一次可以说是咱学校建校以来，主要领导调整最大的一次。10年8月，又对学校中层领导进行了重新竞聘上岗，这一次可以说是咱学校建校以来，干部队伍调整最大的一次。通过这两次调整，学校干部数量是12人，下面我介绍一下这些人和分工：
董经燕副校长，副书记党务、工会、安全；王洪山教导主任；刘延安总务主任；李春良政教处副主任；韩军三办公室主任；李光秀、时连强、张永忠、李卫海教导处副主任；路洪峰团委书记；冯占河政教副主任。
三、教师队伍情况
学校现有教师128人，平均年龄37岁，专任教师109人，平均年龄不到35岁。这支队伍正好处于人生的黄金时期，既年富力强，精力充沛，又富有教学经验。特别是去年，我们学校一次性分配来新教师10人，这10人中有6人第一学历为研究生。这批新教师不但学历高，而且思想素质高，具有很强的专业素质和责任意识，为我们学校的教师队伍发展增添了活力。另外为了促进农村中学教师队伍发展，教育局将连续三年招聘教师，预计今明两年，我们学校还会有近20人加入，这将极大改善我校师资状况，提高我校的竞争力，大大提高学校成绩。
四、教学成绩止降回升
坦率的讲，前几年学校成绩逐年下降，导致学生外流，致使学校步入了一种恶性循环。造成这种现象的原因是多方面的，不能仅仅归罪于某个人或某些人，这里面有很多客观原因：两个中学合并后有一个适应和磨合的过程；学校扩建政府投入严重不足，导致学校产生大量外债，据我所知最多时多达一千二三百万，就是现在学校还有外债1000多万。没钱，老师的加班费，补助费，升学奖，各种福利都没有，导致老师工作积极性降低。截至去年暑假，我们学校的教学成绩终于至降回升，教育局和教研室综合考评我们上升了4个名次，中考单独考评我们上升了3个名次。虽然我们的成绩还不理想，但是毕竟在向好处发展，更难能可贵的是我们老师的那种工作热情，积极性找回来了。在座的各位老领导，老前辈都知道，只要我们遥墙教育人愿意做的'，好像做不成的事情很少。
更为可喜的是我们在年后的历城区初中教学工作会上，教研室公布的各项工作指标都达到了全区中游，这里面包括区直学校稼轩，双语，三中，六中，鲍山，同时我们学校作为唯一一个农村学校代表做典型发言。上一学期末我们与兄弟学校成绩对比，我们的高分人数，成绩，很是喜人。通过我们转出去的学生对比，我们成绩进步很大，而且今年中考很有信心。（双语学生）
各位老领导，老前辈，你们都是教育的行家，你们转转学校，感受一下咱们的学生，咱们的老师，你们可能会对咱学校的发展有自己的认识。
今后办学思路
1、进一步优化教师队伍，增强教师的凝聚力，调动老师的积极性。
2、进一步加强学生管理，有了纪律才会有一切。
3、进一步与社会沟通，加深了解。这就需要各位老领导、老前辈多起桥梁作用，多宣传学校。
4、积极对上争取，化解学校债务，重点是还清老师借款，树立老师对学校的信心。
5、目标是两年之内把遥墙中学办成历城区东北部有一定影响的比较规范的农村中学。
各位老领导、老前辈：
“霞披夕阳情无限，春染万物绿正浓”。过去，你们在遥墙中学以满腔热情，为学校的发展奉献了自己的青春，建立了辉煌的业绩；今天，你们继续保持健康向上的心态、乐观积极的精神，对遥墙中学的发展十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出老教师的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊敬。对此，我再次向你们表示衷心的感谢！
最美莫过夕阳红，最珍莫过身体健。最后，祝愿在座的老干部、老前辈们身体健康、生活愉快、子孙孝顺、阖家欢乐、健康长寿！
谢谢大家！
离退休座谈会发言稿2
各位尊敬的离退休老前辈：
大家好！
曾记得有这样一句话：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文、老年是一部哲学。——祝贺几位离退休的老前辈步入了哲学家的行列，向你们表示真诚的敬意!
教师的加法是增加栋梁，教师的减法是减少荒凉，我们地区教育事业的发展，渗透了你们的汗水，离不开你们的辛勤奉献。我们一定不辜负你们的期望，在局领导的带领下，再创××教育的好成绩。
教育局是我们共同工作、学习的'地方，你们既是我的同事，又是我的长辈，更是我的老师。从你们身上，我学到了“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚、相互尊重的待人哲理，学到了一丝不苟的工作作风。我为能够同你们共事感到荣幸。感谢你们多年来对我的关心、鼓励。
我想，“采菊东篱下，悠然见南山”的意境，不该被陶渊明独享。祝各位离退休老前辈身体健康，心情愉快，福如东海，寿比南山，漫步人生夕阳红。
谢谢大家！
离退休座谈会发言稿3
尊敬的各位老领导、老教师、老同志：
上午好! 值我校搬迁新校区10周年和晋升xx省四星级普通高中的喜庆时刻，今天我们邀请长期以来为我校做出贡献的老领导、老教师和老同志，欢聚一堂，叙旧话新。在此，我谨代表学校向大家表示衷心的感谢和热烈欢迎! 并通过你们向你们的家属及未能到校的老教师表示诚挚的问候!
“倾尽丹心育桃李，奉献教育铸师魂”。回首当年，你们正值青春年华，是时代的先锋，社会的脊梁。在艰苦落后的的环境中，挑起了教育的重担。几十年来，你们在平凡的岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，愿守清贫，甘当人梯。你们教书育人志不移，殚精竭虑心弥坚，在三尺讲台上书写了壮丽的人生篇章。今天，老领导、老同志可以欣慰的看到，我校与时代同行，已发生天翻地覆的变化。
近年来，我校教育教学质量稳步提升，本科上线人数xx年51人，xx年129人，xx、xx突破400人。高考成绩的不断提升，让我校的发展更有底气、有信心、有干劲。xx年底，学校根据市委市政府的部署，启动四星级高中创建工作，我校全体师生更是以修建红旗渠的精神投入到创建工作中，xx年11月底，顺利通过专家组现场评估验收，成功晋级为xx省四星级普通高中。学校先后获得“xx省文明校园”“xx省心理健康教育特色学校”“xx市教育系统先进集体”“xx市智慧校园”等多项荣誉称号。
站在新的起点，我们继续为办人民满意的教育而努力奋斗，目前学校正着力从以下三个方面抓好落实：
一、优化办学目标，打造特色品牌。
创建四星以来，学校明确提出“办学有特色、学生有特长、教学有特点、科研有特效的现代学校”这一办学目标，围绕校风建设，形成了四苑八楼、四亭四廊，一山一池一广场的建筑格局，校园文化内涵丰厚。坚持“崇尚美好、遵循规律、追求极致”为核心理念的大美教育办学特色。强化育人路径，努力培养品质高尚、志向高远、情趣高雅、实践创新的新时代社会主义青年。
二、明确高考方向，创新育人模式。
1.继续联手高新区，打造“励志班”，实现精准扶贫和精准培养两手抓，对成绩优异、家庭贫困的学生，给与资金上的奖励与支持，同时学校进一步研究学情，配备优师资、定位高目标，培养瞄准985、双一流名校。
2.根据学生的'特长和文化基础，挖掘学生潜能，积极打造一体两翼培养模式，即文化为主体，小语种和艺体为辅，找准高考本科增长点，努力拓展高考新空间，培养多样的人才，力求实现高考再突破。
三、依托硬件设施，构建更加科学的管理框架
我们明确提出“规范管理凸显精细，智慧管理凸显精准，特色管理凸显精致”的管理理念，努力构建科学规范的学校管理框架。
1. 积极打造大美特色教育。xx年，经我校不懈争取，多方协调，市委市政府拨款900万，使我校搁置8年的科技楼（大美楼）竣工投入使用，围绕“大美教育”这一主题，我们在大美楼一楼打造校史馆、图书馆，二楼打造学生成长中心，三楼打造党员活动室、专家工作室，四楼打造以美育为主题的人文艺术课程基地，五楼打造教师发展中心，科技楼的使用，为我校的特色办学提供了有力的保障。
2.引进“极课大数据平台”。切实做好精准教学工作，打造“三助五步式”课堂教学模式。强化对学生学情的精准诊断和梳理，实现因材施教、精准学习、对路到位，确保教学质量再提升。
3.立足“xx省教师发展研究基地”。进一步强化师德师风建设，打造一支敢担当、善作为、业务精湛的教师队伍。依托“xx省人文艺术教育课程基地”
“学生发展指导中心”“信息技术中心”
“实验探究中心”，着眼学生终身发展，不断提升学生核心素养，塑造学生健全人格。
4.办好食堂，改善住宿环境。严格执行“配餐制”和教干、班主任“陪宿值班制”，不断提高学生在校的生活幸福感和安全感。
今天我校教育取得的这些成绩，离不开各位离退休老领导、老教师、老同志呕心沥血的付出，离不开你们矢志不渝的奉献。今天，你们虽然离开了工作岗位光荣退休了，但仍然心系教育，时刻关注学校的发展，在用长期积累起来的丰富知识和经验，通过各种方式继续为党的教育事业服务，为我校教育的改革、发展、稳定作出新贡献。我代表学校再次表示衷心感谢，并致以崇高敬意。
最后，真诚欢迎各位老领导、老教师、老同志经常来校看看，加强联系，为我校的腾飞发展多提意见和建议。衷心祝愿各位老领导、老教师、老同志生活愉快，身体健康，家庭幸福!
谢谢大家!
离退休座谈会发言稿4
尊敬的离退休老领导、老教师：
值重阳佳节来临之际，10月12日上午，我校在报告厅召开了重阳节座谈会。部分离退休老同志代表出席了座谈会。座谈会工会陈刚主席主持。
余校向老同志们介绍了我校基本情况，并表示学校今天的大好局面，得益于历届班子打下的坚实基础，得益于各位老领导、老前辈的关心和支持。
老同志们回顾了在我校工作学习的经历，对学校近年来取得的成绩表示由衷的赞美，并就学校教学科研、师德建设、学生全面发展、学生创新意识与能力培养、校园文化建设、学校管理等方面谈看法、提建议。我校快速发展、跨越发展、高质量发展给老同志们留下了深刻印象，老同志们祝愿学校明天更加辉煌。
老同志是学校续发展的宝贵财富。我校历来高度重视老同志工作，认真贯彻执行党的'老干部政策，始终在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，不断丰富老同志的精神文化生活，发挥老同志在学校发展中的重要作用。
离退休座谈会发言稿5
尊敬的离退休老领导、老教师：
今天是9月9日，明天是我国的第32个教师节。我们提前组织广大离退休老领导、老教师在这里举行教师节座谈会，我首先向各位致以亲切的慰问和诚挚的感谢，感谢你们多年来对里集教育的发展和壮大所作出的巨大贡献，祝大家教师节快乐！
几十年来，各位老领导、老教师在自己的工作岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。你们是里集教育的老功臣，学校的每一点成就和进步都凝聚着你们辛勤的汗水和心血；学校的一砖一瓦都见证着你们含辛茹苦、诲人不倦的历历细节。今天，在座的前辈许多已经两鬓斑白，但是我从你们的神情和笑语中感受到了依然年轻的心态和力量。在这里，我要在欣慰之余，向各位致以真诚的祝福，祝愿你们生命之树常青。
这十多年来乡镇街道的教育机构在不断的改革，首先是撤销教育办，成立了中心学校，老师们，特别是离退休老师都还基本能够适用，与大家息息相关的工资发放、医疗保险、红白喜事等，大家都直接与中心学校联系。20xx年中心学校撤销了，中小学的工作由初级中学管理，各乡镇街道初级中学由于经费和人事的变动，离退休教师就交由各中小学相对独立管理。自然，就出现了慰问不及时，管理不到位，个别小学甚至对离退休教师无人问津等情况。今年上学期，中学班子成员综合部分老师和中小学校长的意见，决定对全处离退休教师既统一又分散的管理方式，即统一慰问的标准，平常一般的慰问活动和离退休教师的联络工作仍然由各中小学独立处理。各位离退休老师有什么意见、建议或要求，首先可以直接与所管辖的学校及时反映，以便于我们及时收集起来共同商量解决。这种模式应该比过去责任更明了，问题的解决也会更及时。但这只是一种探索，实行一年后，我们再来分析研究，最终达到一个管理顺畅的'理想模式。
各位老领导、老教师，现在的教育工作比过去显得更加艰难，如学生招生问题、教师聘任问题、师生安全问题、学校建设问题、资金严重不足的问题、部门之间的关系协调问题、教育的均衡发展问题、教育质量的提高问题、学生复杂的思想教育问题，还包括离退休教师的慰问、座谈、困难解决、待遇提高等等，作为现在的任职者，我们感觉很疲惫，有的是力不从心，还有的是学校无法找到落实的方法，要请大家给予理解和原谅。相信我们在管理好学校的同时，我们会虚心倾听老领导、老教师的意见、建议和批评，不断地改进我们的工作作风，提高管理水平。
常言说得好，“家有一个老，胜过一个宝”，我们学校就是一个属于几百名教职员工和几千名学生的家，在这个家里，始终洋溢着温情和关爱的氛围。我们牵挂着各位离退休老同志的身体健康和家庭生活情况，并会尽最大努力为各位同志做好服务和后勤工作。我们也希望大家能经常抽空来学校看看，走走，并在力所能及的情况下，为学校鼓而呼。无论何时何地，我们都永远是团结和谐的一家人。
今天的会议时间不长，活动的安排也比较简单，请大家给予原谅，来日方长，今后我们多联系，多沟通。
最后，我再次向各位离退休老师致以节日的问候，祝同志们身体健康，家庭幸福，万事如意！
离退休座谈会发言稿6
尊敬的各位老领导，老教师：
上午好！
岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光。在这天高云淡、橘红橙黄的日子里，我们迎来了又一个九九重阳节。在此，我代表学校向尊敬的老教师们表示最热烈的节日祝贺！祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐！你们曾经为二中的建设付出了辛勤的汗水和宝贵的青春，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功
劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。现在你们虽然离开了工作岗位，但仍然心系教育，时刻关注学校的发展。在这里，我代表学校全体师生向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意。今天，我们请各位老领导、老教师回到学校看看，想借此机会把近年来学校的工作情况向大家汇报，以便共商靖远二中发展大计。
近年来，在上级教育主管部门的正确领导下，在社会各界的广泛关注下，全体师生上下齐心，团结奋进，求真务实，开拓创新。坚持“依法治校、以德树校、质量立校、科研强校、特色活校、实干兴校”的办学宗旨，形成了“富才、厚德、严谨、和谐”的教风和“勤奋、善思、文明、创新”的学风，确立了“以人为本，务实创新”的校训。形成了“倡导个性化教育，强化基础，提高综合素质；实施人性化管理，开发潜能，促进终身发展”、“文理并重、凸显文科”、“全面发展、彰显体艺”的办学风格，更新育人理念，强化素质教育，精致管理，高效教学，高效学习。推行“习惯改变命运，记忆改变学习”“教师青蓝工程”“同课异构”“小组合作学习”等活动，强化五个理念：即学校是学生成长的精神特区；素质教育更能提高升学率；沟通服务与引领；让校园成为激情燃烧的乐园；以终身难忘的教育培养和谐的人。在学生中间推行“四个一”活动，即每班有一个共同誓言，每人有一句激励名言，每人有一个增分目标，每人有一个学习计划。全体师生凝心聚力，团结一致，奋发向上，求真务实，大胆创新，狠抓教育教学改革，为社会输送了一批又一批合格人才。恢复高考至今，已为高等院校输送合格人才3万余人。近年来，为北大、清华、复旦、人大、浙大、南开等知名院校输送人才近人；先后为空军航空大学输送飞行学员68人。近五年，高考二本上线人数逐年递增，分别为：550人、660人、738人、826人、840人。高考我校在去年的基础上再创佳绩：全省文科前百名，我校进入4名，文化课上线735人，名列全县第一；体艺双上线105人，位居全省前列，白银市第一。今年我校二本以上实际录取近千人。近三年学校教育科研成果显著。教师发表论文达300篇，基础科研成果有4项获省二、三等奖，三项获市一、二等奖，有7项通过省市规划课题验收。
在狠抓教学质量的同时，学校向管理要质量，向规范要成绩，这也是我校历任领导和教师齐抓共管形成的优良作风。首先，学校认真执行教育部门制定的各种规章制度，对教师工作进行全过程管理。其次，学校领导重视每一次教职工大会，总结过去一段时间的工作，布置后期工作，组织教师政治业务学习，提高教师的`政治业务素质。再次，学校抓好各项评比工作，做到每天一检查，每周一小结，并在周一升旗前公布，评比成绩作为教师评先、班级评优的重要依据之一，有效调动教师参与班级管理的积极性。最后，采取定期或不定期的对学校及教师的常规工作进行全面、深入、认真地检查，加强了学校工作的全面落实。
在硬件建设方面，学校一直多方筹措资金，通过多渠道、多途径争取各界支持，逐年改善办学条件。现在学校设施先进，有新型的理化生通风实验室、微机室、多媒体教室、多媒体报告厅、学生餐厅、四百米标准塑胶运动场、健美操舞蹈训练室、音乐美术室以及各种体育训练及健身器械、体能检测室。最近，为了提高教师备课的效率，提升课堂教学的质量，学校利用社会爱心人士的助学捐款为教师配发了笔记本电脑，为部分教室安装了电子白板等。经过学校长时间的努力，学校目前设有“香港福幼栋梁班”“成都希望公益基金”“正潮黄河育人基金”“刘文栋基金”等奖优助学基金会，每年每学期对成绩优异的教师、学生或家庭困难的优秀学生给予奖励。
主要存在问题。
（1）学校部分配套设施还有待于完善。学校面临教师备课信息资源匮乏、教育教学手段滞后、发展资金短缺等一系列严重问题，学校网络建设落后，教室电子白板装置欠缺。图书馆建设面积太小，图书资料匮乏，使学生课外阅读受到严重限制。
（2）学校所欠债务较重。截至目前负债累计1560万元，经费的短缺严重制约了学校的发展。
（3）学校危房面积大，春晖楼、学生公寓楼d区、e区、锅炉房等危房面积达10225平米。不能继续使用，急需重建。
（4）部分实验设施落后，药品器材消耗量大，推进新课程改革困难重重。
（5）学校水电暖支出大，收费标准限定，正常运转所需经费短缺。
（6）教师队伍年轻化，年轻教师缺乏教育教学经验，有待于培训、学习、提高。
近年来，在上级教育主管部门的领导和关
心支持下，我校全体师生团结协作、同心同德，较好地完成了各项工作任务，顺利通过“白银市示范性高中学校”的复评，先后被评为“全国群众体育活动先进单位”“全国体育传统项目学校素质教育先进校”“甘肃省教育系统先进集体”“甘肃省绿色学校”“白银市教育质量管理先进学校”“白银市先进集体”等荣誉。先后被上级有关部门确立为“中国人民解放军国防生源
基地”“兰州理工大学生源基地”等。
老教师们！“莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳红”。忆昔日，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，学校的蓬勃发展，有你们不可磨灭的贡献。你们是学校最宝贵的财富，学校的不断发展更是蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春和汗水。今天你们虽然离开了工作岗位，但我衷心的希望已退休的各位老领导、老教师们能够一如既往地支持学校的建设，关心学校的改革与发展，建言献策，发挥你们的余热，老有所乐，老有所为，为二中的发展再立新功。我相信，有了你们的鼎力相助，我校一定会建设成为一所“让学生成长、让家长放心、让社会满意”的学校。
最后衷心感谢你们的光临，并衷心祝愿你们身体健康、生活愉快、子孙孝顺、合家欢乐！让我们举起酒杯，为老教师们的健康，为二中的明天干杯！
离退休座谈会发言稿7
尊敬的朱主任，叶主任，各位校长、各位老师：
大家下午好！很荣幸接到金校长的邀请，参加今天的会议。今天的会议是XX工作室正式启动的标志，我代表桐城市小学语文学科组向XX工作室及她本人表示热烈祝贺！
XX工作室正式启动，是我市小学语文界的一件大事，也是一件喜事。我接受邀请参加今天的会议，一是表示小学语文学科组对工作室的支持，二是为自己有更多的学习机会。金校长让我在会上说几句，恭敬不如从命，我就从“对工作室的期待”和“对工作室成员的期待”的角度，谈一谈自己的想法，与大家共勉。
作为工作室，应该有自己的工作目标，希望这个工作室：
1、成为我市小学语文教育理论思想的创新之地；
2、成为小学语文教育实践的改革与进步的高地；
3、搭建我市小学语文教学研究与交流的活力之地；
4、建立具有很大影响的开放型研究基地；
5、成为小学语文教学研究人才的培养之地。
总的来说，名师工作室旨在创造一个人才培养的“磁场”，让优秀的骨干教师在这个“磁场”中发挥潜能，所以我们工作室确定的目标就是整合本市优质教师资源，充分发挥名师的专业引领作用，力争让工作室成为名师的摇篮，教研的基地，交流的平台，辐射的中心。
今天，是XX工作室正式启动的日子，在这里，我想对工作室提几点希望和建议。
第一，我希望从今天起，用一年左右的时间，抓好工作室的内涵建设。建议从工作室整体工作定位和方向选择上坚持四个“一”：一是树立一个宗旨。通过工作室提供专业服务，立足本校，在更大范围内发挥辐射带动作用，使我市小学语文教育教学在原有基础上快速发展；二是突出一个主题。总的目标是“教学教研”，在这个目标之下，每年或每个阶段突出一个主题，围绕这个主题开展活动，总结提高。三是形成一个特色。有特色才能有发展，在原有的研究基础上，提炼典型经验，树立特色品牌，要让人一提到XX工作室，就想到这个工作室在小语教学教研某个方面做得好，有特色；或者，让人一想到小语学科教学教研某方面工作，就想到XX工作室。四是建设一支高水平的队伍。通过队伍建设，实现我市小学语文教学教研快速和可持续发展。
第二，在制定活动计划的同时，要对工作室相关工作进行合理分工。如：
1、工作室首席名师：负责工作室计划、方案制订；合理确定成员培养目标；定期召开工作室成员工作例会；积极开展交流、研讨活动；督促落实各项活动的开展和成果总结推广，规划课题开展，撰写工作室工作报告；负责年终考核评价等。
2、档案负责人：负责名师工作室的所有资料、档案管理，分网上管理和办公室管理，协助首席名师进行业务管理，负责一切活动策划及协调组织等。
3、教学负责人：主要负责课堂调研、课堂展示，参与课堂观摩、课堂教学的一些组织安排活动，收集该活动的教学设计等。
4、学习负责人：理论学习的计划实施及考评工作，负责一切学习培训活动以及培训活动的资料整理收集工作。
5、科研课题负责人：负责课题研究材料的收集与整理：并上传至博客中的“课题中心”。具体人员的具体分工，等待课题研究下来具体安排。
前面提到工作室的理想和目标。要实现这些理想和目标，我们要发挥团队精神，齐心合力，既要各自能战，又要抱成一团。希望全体工作室成员：
首先，要学习工作室的章程，明确工作室的宗旨，知晓自己的职责，明白自己的任务。能成为工作的成员，既是一份荣誉，也是一份职责。牢记职责，尽心尽力完成自己的任务，使自己在专家的引领下，获得长足的专业成长，这是我们成为工作室成员的意义所在。
第二，要透彻学习课程标准，深度理解课程标准。没有标准，就没有目标，没有方向。我们的教学，我们的研究，都要从研读、实践课程标准开始。我建议，工作室可以召开一次或者几次学习课程标准汇报交流会，熟知并透彻理解“标准”，才能更好地开展教学、教研工作。
第三，要多读书，多向专家学习。首先，为什么要学习？当下小学语文学科教学还存在一些问题，这些问题需要思考，需要解决，怎么解决？学习、思考、实践，第一是学习。举例子来说。党的十九大提出“立德树人”，立什么“德”？
1、社会主义核心价值观
2、三爱教育：爱祖国、爱学习、爱劳动
3、中华优秀传统文化教育。这是语文老师义不容辞的责任。中华民族优秀传统文化是什么？是万里长城，是长江黄河，是唐诗宋词元曲明清小说，是春节的鞭炮，端午的粽子，中秋的明月，是乡愁，是中国书法……要当好语文老师，就要学习历史学，地理学，文学，书法，美学等等。再比如说，即使到现在，恐怕还有一些老师不能很好地理解语文课程基本理念中提到的“积极倡导自主合作探究的学习方式”。我希望老师们能注意到，这个理念虽属教学方法领域，但是很明显，它强调的是学生学习的改造，是把学生学习方式的改造放在最根本的方面来思考的。在课标的表述里，没有“教学方法”的概念，而是强调“学习方式”。如果我们不理解这一点，恐怕我们还是会局限于在原有传授方法上的各种各样的改良，而这已经是上个世纪80年代所做的事情了。当我们理解了这是让我们的学生以一种新的模式来面对他们的学习时，我们就会明白，我们首先需要我们做出的革命，还是在我们老师自己的身上。以学为本，先学后教，这样一些具体的理念可能要更多地渗透到我们的教学行为当中去。我希望工作室以今天这个会议作为正式的启动，抓紧时间做更多具体的工作，真正地将教与学的方式的转变变成为一些可以操作、可以普及、可以推广的'成果。这样的话，会有更多的人获益，当然主要是我们的学生获益。
其次，向谁学？这个问题很简单，向书本学，多读书，这个月18号，我在双港中心小学教师论坛上听了连云港市教科所的陈建先老师的一个讲座，他在讲座上说，他曾在两年内读了400本书，这是一个惊人的数字。如果我们能读到十分之一，就很了不起；另外，要坚持订阅专业书刊，坚持写读书笔记。“读为本，悟为核，用为宗”，读了还要用，要经常写一写，不能做“两脚书橱”；向身边的人学，东关小学有以金校长为首的一批名师，他们不贪玩，不逐利，潜心教学和教研，不断攀登，也欣赏到了独特的风景，他们是我们学习的榜样。
第四，要关注语文教学中的热点问题。例如，热点问题一：“个性张扬”得到了重视，学习行为的规范养成却被忽略；
热点问题二：许多教师重视了课堂评价，评价的语言也更趋向于激励，但对课堂评价还应有更清楚的认识；
热点问题三：致力于学生学习方式的转变已被越来越多的教师所关注，但应该如何关注，如何求得实效，还需我们合理把握。
当前小学语文教学中的两个问题正在引起热议，我们也可以关注。
怎样的课才算语文课？（方向）
怎样理解简简单单教语文？（策略）
围绕热点问题，进行思考，进行探究，持续关注，不断实践，就能发现别人解决问题的办法，或者自己创造出解决问题的办法。
第五，要学会整理。整理自己的思路，整理自己的笔记，整理自己在工作室所做的每一件事的材料，会整理，才会总结，才能提高。
第六，每一位工作室成员都要制定一个三年发展规划。确立个人三年发展总体目标和每年的年段目标以及实施措施，并努力达成。
不多说了。大幕已经揭开，定会演绎精彩。我将一直关注XX工作室，支持魏主任的工作。东关小学有一批名师，有浓厚的教科研氛围，东小也是我人教研联系学校，我一定会全力支持东小的教科研工作，也乐意和大家分享我的学习所得，和大家一起进步。
谢谢大家！
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