工作总结的通知
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨让我们认真地完成总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编帮大家整理的工作总结的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作总结的通知1
全体同事：
新的一年已经到来，为了总结成绩和经验，更好的规划20xx年的整体工作，制定合理的工作目标及计划，现将20xx年度工作总结的具体事项通知如下：
一、具体要求
1、部门负责人负责本部门的工作总结和规划，并负责组织本部门员工对个人工作进行总结、规划。
2、部门工作总结对部门工作既要有长远规划，亦要有分阶段的目标，具有可执行性。
3、个人总结至少应包括个人工作总结和对本岗位工作（或部门、公司）的建议两大部分。
二、总结内容
总结以WORD文档或PPT格式提交，对照20xx年11月公布岗位责任制总结自己的工作，包括但不限于以下内容：
（1）本年度所参加、完成的各项具体重要工作任务，并提供数据；
（2）本年度在工作中所取得的成绩及个人工作感悟；
思想汇报专题（3）本年度在工作中存在的主要问题和解决措施；
（4）20xx年度销售指标（销售岗位）、工作规划及对个人发展的期望与要求；
（5）对部门及公司管理与发展的建议或意见。
三、上报时间
20xx年1月23日前，所有人员须将个人工作总结提交给公司人力资源管理部，并抄送总经理，文件名统一命名为：XXX——20xx年工作总结暨20xx年工作规划。
四、其他说明
1、工作总结属于个人或部门工作绩效考核的'依据之一，请全体员工认真对待，做好总结与规划。
2、部门主管、独立销售人员代表自己需在公司年会上进行今年的工作总结与明年的工作规划演讲，时间为15分钟。
人员包括：叶洪武、朱美贤、吴丽萍、陈泽松、唐伟雄、方海宁、杨璞、k吴纵根、张锦华、廖豪斌
工作总结的通知2
各科室：
20xx年，我院以新住院大楼搬迁投入使用、住院环境大大改善为契机，按照上级的要求，积极开展“三好一满意”和医院管理年活动，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，优化医疗环境，提高服务质量和水平。全院干部职工团结协作，奋力拼搏，以较高的工作热情投入到医院的`各项工作中，各项工作指标有了较快的增长，取得较好的社会效益和经济效益。为全面总结我院20xx年各项工作取得的成绩和经验，为20xx年各项工作作好规划，请各科室对20xx年进行总结，并提出新一年的工作思路或建议。具体要求如下：
一、职能部门工作总结
1、科室基本情况、主要职能及人员情况。
2、工作情况：本年度完成的重点工作。
3、20xx年工作设想。内容包括基本思路、重要工作目标、具体措施等。
二、临床及医技科室年度工作总结
（一）本年度工作总结
1、科室基本情况：人员床位数量，医护比例、护士与病床比例。
2、指标完成情况：门急诊人次、出入院人数、手术例数、业务收入情况、药占比、以上各项指标与去年同期相比增减百分比。
3、进修医生培训情况、科研课题情况、开展新技术、新项目、新疗法等情况。
4、本年度科室具有突破性及特殊意义的工作。
5、科室存在问题和改进措施及待解决的问题。（包括制度建设情况、病历书写、科室自身建设、人员素质建设等）
6、医德医风、医疗投诉、纠纷等情况。
（二）20xx年工作规划
1、准备做好迎接“二甲医院”评审检查工作及需要改进措施。
2、20xx年科室具体工作设想。（特别是新住院大楼投入使用、旧门诊楼改造项目工程建成后、就医环境得到改善后有没较新的设想和做法等）
3、20xx年科室软硬件要求。（包括需要医院支持方面）
三、具体要求
1、20xx年各项工作的有关资料统计至12月底。
2、请各科室于20xx年xx月xx日前将工作总结、工作规划上交院办公室。
特此通知。
办公室
20xx年x月xx日
工作总结的通知3
各市体育局、绥中县体育局：
为了进一步规范辽宁省体育传统项目学校、青少年体育俱乐部、青少年户外体育活动营地的工作，促进辽宁省青少年体育后备人才培的培养。根据辽宁省体育局青少年体育处的工作安排，请各市将辖内省级体育传统项目学校、国家级青少年体育俱乐部、国家级、省级青少年户外体育活动营地在11月30日前，将本年度的各项工作情况以书面形式（加盖公章）报省体育局青少年体育处。
工作要求通知如下：
一、请各市体育局相关部门，认真落实、及时做好材料报送工作。
二、年度工作总结须包含以下主要内容：
（一）省级体育传统项目学校总结内容
1、各传统项目学校所开展的体育运动项目等基本概况；
2、各传统项目学校参加各项赛事及向上级体育院校输送运动员等情况；
3、各传统项目学校的体育活动经费投入及专项经费使用等情况。
（二）国家级青少年体育俱乐部的总结内容
1、各青少年体育俱乐部体育项目开展的'基本概况；
2、各青少年体育俱乐部各项工作开展的运营情况；
3、各青少年体育俱乐部资助经费使用及其它经费投入情况。
（三）国家级、省级户外体育活动营地总结内容
1、各户外体育活动营地开展特色活动的内容等基本概况；
2、各户外体育活动营地各项工作开展、运营等情况；
3、各户外体育活动营地资助经费使用及其它经费投入等情况。
三、材料报送方式
请各市体育局相关部门，将省级体育传统项目学校、国家级青少年体育俱乐部、国家级、省级青少年体育户外活动营地总结的文字材料统一压缩到一个文件夹，注明市体育局名称，于20xx年11月30日之前将电子版文档发送至电子邮箱：xxx。所有材料不接受越级上报。
四、请各市体育局相关部门按时报送相关材料，逾期未能报送，将影响本年度经费的下拨工作，如无故不报送总结材料的单位将视为自动放弃此项经费资助。
二〇一一年十一月七日
工作总结的通知4
各单位（含双管单位）教工团支部、青工委：
一、会议地址：
雅致路18号 莘光学校中学部阶梯教室
二、出席对象：
1、各直属单位教工团（总）支部书记、青工委主任；
2、邀请各双管单位教工团（总）支部书记参加会议。
三、会议内容
1、总结回顾20xx年上半年教工团工作；
2、表彰发展型团组织；
3、近阶段工作布置（“成长1+1”夏令营；赴滇扶贫志愿工作）；
4、暑期社区志愿工作布置；
5、补收直属单位团费。
四、有关要求：
1、请与会团干部提前十分钟到会场，会议期间将手机调至震动档。
2、会上将补收直属单位20xx年7月—20xx年6月团费，请与会时一并带来。
团费标准：中学5元∕人∕月；
小学4.5元∕人∕月；
幼儿园4元∕人∕月；
民办农民工子女学校0.5元∕人∕月。
3、无特殊情况不得随意缺席。
共青团闵行区教育局工作委员会
20xx年6月9日
工作总结的通知5
各事业部、中心、部室：
即将结束，为更好的开展的工作，对的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展工作总结工作，具体内容如下：
一、范围
1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。
二、工作总结的格式
工作总结应包括下列内容：
1、工作概述
2、取得的成绩
3、工作中的不足和存在的问题
4、意见和建议
5、工作展望
具体要求见附件《工作总结模板》
三、时间安排
1、从本通知下发之日起至12月24日，为工作总结起草阶段。
2.12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。
3.1月4日至1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。
4.1月8日至1月9日所有工作总结报至人力资源部。
5.1月10日至1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。
6、春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的.组织沟通工作。
四、其他
1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。
2、审核人员应签字。
3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在度评先资格，重写仍不合格将取消在度晋级资格。
4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。
5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。
6、本通知应传达到公司每一个人。
五、本通知从下发之日起实施。
一、工作概述
1、如为入职，应开篇写明入职时间。
2、自己的工作职责。
3、在自己的主要工作内容，阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。
二、取得的成绩
1、在的工作成果。尽可能用数字说明，同时说明完成的质量、效果等。
2、在的工作中有哪些收获，包括知识、技能、工作经验等。
3、结合本职工作，在的工作中有哪些心得体会。
三、工作中的不足和存在的问题
1、工作中有哪些不足，准备如何改进，希望公司给予什么帮助。
2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。
四、意见和建议
1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的，只要是意见或建议均可以提出。
2、无论意见或建议正确与否，均可以提出，公司虚心以待。
3、对于好的意见或建议公司将予以奖励，并在《山水小报》上公布。
4、在年后人力资源部的组织沟通工作中将回复所有的意见和建议。
五、工作展望
1、对自己或部门明年工作的期望。
2、有哪些具体的实际的措施。
3、想有什么样的收获。
工作总结的通知6
公司各部门：
20xx年即将结束，为了更好地开展工作，根据公司安排，请各部门领导及员工做好本年度工作总结，并合理安排20xx年度工作计划，以确保公司本年度各项重点工作的最终落实和开展，工作总结的相关要求具体如下：
一、部门工作总结
1.20xx年部门工作全面简述：完成情况及问题，针对问题提出相应的解决方案；
2.为完成各项工作计划、任务的落实，采取了哪些具体的措施、推行情况及存在问题；
3.对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议。
二、部门工作计划
1.20xx年部门工作计划安排、工作目标及预防可能出现的问题；
2.20xx年上半年部门工作计划安排及具体措施和与其他部门之间的协调。
三、截止日期
各部门员工工作总结于20xx年11月24日（星期一）下午17:00，电子版交与部门负责人处。各部门领导于20xx年11月26日（星期三）下午17:00，电子版发到指定邮箱，谢谢大家配合。
工作总结通知范文
为了在全局更好地营造奋发有为、创先争优的'精神风貌，推动全市统计工作不断向更高水平迈进，局领导决定，全局每名人员、乡镇办每名统计员要对上半年工作进行全面回顾和总结，认真查找工作中的不足，制定进一步加强和改进自身工作的整改措施、拟实现的工作目标和达到的水平。
为使工作总结撰写工作扎实进行，达到预期目的，特制定了写作提纲，工作总结主要围绕提纲进行阐述，提纲没有涉及到的，也可写进个人总结。
上半年工作总结于7月11日前交综合科。
附：总结提纲
工作总结的通知7
院属各部门：
20xx年上半年，各部门根据学院20xx年工作计划和重点工作目标分解，齐心协力，扎实工作，各项工作都取得了新的成绩。为了总结工作经验，分析和解决工作中的新问题，经研究，决定召开上半年工作总结大会，现将相关事项通知如下：
一、时间：20xx年7月4日(周五)上午9：30
二、地点：学院报告厅
三、与会人员：全体教职工
四、议程：
1、总结20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
五：要求：
1、与会人员请于9：25分进场完毕，按照以往教职工大会划分的`区块就座，民警教职工着制服;
2、各部门认真组织与会人员按要求参加会议，并在3日下午3：00前将考勤表交学院办公室310室工作人员，如有请假人员请简要说明理由。
工作总结的通知8
各村党支部、村委会，镇直镇办各单位：
经镇党委、政府研究，决定召开全镇20xx年度工作总结会议。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间：
20xx年1月20日（星期五）上午9：30
二、会议地点：
镇电影院二楼会议室
三、会议内容：
20xx年度工作总结大会
四、参会人员：
镇党政班子成员、全体机关干部、各村党支部书记、村主任、镇直镇办各单位负责人。
五、会场纪律：
会议期间，所有参会人员不得无故缺席，并按时到会。
（此页无正文）
中共澄塘镇委员会办公室
澄塘镇人民政府办公室
20xx年1月17日
主题词：通知20xx年度总结大会
中共澄塘镇委员会办公室20xx年1月17日印发
共印45份
工作总结的通知9
关于提交每周、月工作计划和工作总结的通知
各 位：
为进一步增强工作的计划性，统筹公司的各项工作，经研究决定，自20xx年10月14日起，请销售部各位定期向董事办公室提交每周、每月工作计划和工作总结。现将有关工作要求如下：
一、 范围及内容要求：
a)、客户拜访的数量及质量、
b)、本月销售产品分析、
c)、本月销售总额，其中新、老客户情况分别加以说明。
二、提交时间：每周六和每月上班第一个工作日。
三、方式：通过邮箱发送到办公****处。
四、工作计划应重点突出、思路清晰，突出工作的计划性和科学性，针对性强，对于预计将会遇到的'困难需要加以说明，寻求支持；工作总结应全面客观，准确翔实，重点在于结果，重要事项做详细说明，毋需汇报过程和具体工作，对于工作中的流程、方式或相应的资源不到位的可以提出改进。
20xx年10月12日
工作总结的通知10
全校各单位：
年终将至，为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩，积极筹划新一年的工作，根据学校领导要求，请全校各单位认真做好XX年度工作总结和XX年度工作计划。考虑到岁末时节，各单位工作头绪多，任务重，故拟提前安排。现将有关事宜通知如下：
一、XX年度工作总结要求
根据学校党委和行政的部署，请各单位在撰写总结材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：1、成绩；2、改革创新举措；3、存在的`问题和原因分析；4、改进工作的思路等。
（注：1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等，请将党、政工作合并总结；2、直属业务单位党、政工作分别总结）
总结材料请于12月22日（星期五）前报送。
二、XX年度工作计划（要点）要求
计划应切合实际、突出重点、行之有效，请于XX年1月12日（星期五）前报送。
三、报送方式
XX年度工作总结和XX年度工作计划（要点），请各单位先呈分管校领导阅示后，统一用word电子文档报送至liuhaibo@。联系人：刘海波；联系电话：82032730。
各市（地）公路质监站，农垦总局、森工总局质监站：
XX年的各项工作已接近尾声，请各市（地）公路质监站将今年的工作进行认真总结（具体内容见附件），于XX年12月1日前将总结报到省站行业管理科。
联系人：李晶阳
电 话：0451-82762691
邮 箱：heilongjiangzhan@
附件：
工作总结的通知11
各部门经理：
20xx年底即将结束。为了更好地规划和开展明年的工作，人力资源部将组织公司总部各部门进行年终总结。具体流程和要求如下：
1.员工计划撰写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面总结报告并提交给上级。报告应在20日提交xx/12/22前(格式见高科通信20xx年终个人总结报告(模板)。员工的工作报告应注意岗位要求和年度目标。
2.员工年终面试。20年请经理。xx/12/29日或之前完成下级年终总结面试，面试应形成记录，并提交人力资源部备案。面试时应提前准备以下事项:
（1） 回顾20xx年员工的工作成绩，表扬并感谢他们的成就；
（2） 了解20xx年底或20xx年中员工的年终总结和推广计划（如果您的下属在年中转移，您可以询问前经理去年的年终总结），并结合您的建议对其未来发展提出明确的期望和要求；
（3） 了解20xx年底员工的'收入，为员工可能提出的问题做好相应的准备；
（4） 确保亲和力和环境安全，促进双方沟通达成协议。
其他可参考附件《年终工作总结面试流程建议》
3、部门年终总结、批评和自我批评会议。
（1） 部门组织年终总结会，总结部门成绩，分析不足。(部门可根据需要在年终总结会上进行部门批评或表扬) 同时，其他部门的建议和意见应通过电子邮件或其他方式提前收集（即跨部门沟通建议收集）。
（2） 部门年终总结会议应安排在20xx年1月6日前完成。
（3） 部门总结会议完成后，部门经理完成部门总结报告（即部门经理对上级报告的总结报告），包括以下内容：
（a） 20xx年工作总结
（b） 09年工作中存在的问题
（c） 如何解决09年工作中存在的问题？
（d） 20xx年的工作思路和计划
（e） 完成时间：20xx1月9日或之前提交给上级领导。
（4） 部门经理应在20岁xx12日前完成跨部门沟通建议的分析和响应。
4.各部门经理向总经理汇报的时间将另行通知。
各级经理应充分关注年终总结。本总结将作为公司未来优秀员工选拔、留住和晋升的重要依据。
特此通知！
人力资源办公室
20xx年12月17日
另：
1.鉴于年底各部门任务较多，请在晚上或周末（周六）安排年终面试和会议活动，尽量不要占用正常工作时间。
2.为避免时间冲突，请提前预约会议室。
工作总结的通知12
xxx：
20xx年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对20xx年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：
一、上报时间：
于20xx年12月26日前上报办公室。
二、总结内容：
1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。
2 、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的'问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求：
1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。
xxx
20xx年xx月xx日
工作总结的通知13
为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开度总结大会，现将会议的`有关事项通知如下：
一、会议时间：X月X日上午九点；
二、会议地点：会议室；
三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事；
四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜：
（一）请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
（二）工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
（三）16日举行终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出工作改进计划。
xxxx办公室
X月X日
工作总结的通知14
集团各部、各公司：
介绍的相关情况
为进一步做好的年终总结工作，明确20--年工作目标及实施计划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。
一、工作要求：
各部、各公司要根据下达的工作任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真总结，在总结经验的同时，更要看到工作中的不足，要从客观上分析、主观上找原因，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施，为更好地完成20--年的任务及长远目标打下良好的基础。
充分制定好20--年的工作目标，特别是计划措施更要细致、可行，坚决打赢“十二五”攻坚战。
各部、各经理要充分准备在总结会上的'发言，并把自己好的经验介绍出来，把有效的办法措施制定出来。
二、年终总结工作的时间安排
1、各部、各公司20--年12月25日前完成本部公司的年终工作总结，做好20--年计划。
2、会议定于20--年1月1日几点点在哪里召开，会议几天。
三、参加会议人员
1、各部总经理
2、各公司经理
四、其他要求
1、各部门员工将本人工作总结（包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，20--年计划和合理化建议等）于12月25日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流总结。
2、各部门经理将本人以及本部门年终总结于20--年1月1日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括以下几个方面：工作成绩（完成业绩、管理办法）、存在的问题、解决的途径、培训学习内容，20--年工作计划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。
希望各部门积极认真落实各项具体工作。
特此通知！
xx行政部
xxxx年十二月xxxx日
工作总结的通知15
各中等职业学校、高职院校中职部：
为进一步总结全市职成系统的工作经验和成绩，为全市职成教育的'总结表彰大会做好资料准备，各校需在12月31日前提交一份学校工作总结，发至xtzcjy@126.com。望学校按照要求，落实相关人员认真撰写总结材料，确保信息全面准确。
具体要求：
1、内容要涵盖基础能力建设、德育管理工作、师资队伍建设、招生就业工作、校企合作进展、教研教改情况、成教培训工作以及国家、省级荣誉。
2、材料要突出学校特色和工作的创新之处，避免大话、空话和套话，数据要准确，内容要详实。
3、“德育管理工作”要涉及参加全省黄炎培创业规划大赛和全国中职学校“文明风采”竞赛的人数及获奖情况。
4、“师资队伍建设”概况中要介绍全校教职工总数、专任教师数、专业课教师数、双师型教师数和外聘教师数量及比例，并介绍学校在培养、培训教师方面的举措及本年度选派人员参加各级各类培训、进修的具体情况。
5、“招生就业情况”要落实本年度各类生源招生到位人数并提供学校本年度毕业生人数、就业率、对口就业率和本地就业率等相关数据。
6、“校企合作进展”要介绍最新动态，本年度新增合作企业、合作形式等。
7、“教研教改情况”要突出亮点，涉及科研课题的立项、校本教材的开发、空间教学的开展等。
8、“成教培训工作”要介绍学校函授站基本情况及开展在职培训的情况，要写实培训名目、人次等。
xx
xx年xx月xx日
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