餐饮用工合同【合集】
随着人们对法律的了解日益加深，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的餐饮用工合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
餐饮用工合同1
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
户口所在地：省（市） 区（县） 乡（镇）村 现住址：联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本 合同。
第一条 固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，其中试用期为一个月。
第二条 乙方担任岗位（工种）工作。
第三条 甲方每月向乙方支付工资。甲方每月20日前向乙方支付工资，每月支付工资为 元。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度所规定进行处理。
第五条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼决。
第六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
第七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
签订日期： 年月日
餐饮用工合同2
甲方：（以下称甲方）
乙方：（以下称乙方）
甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
一、协议期限
甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容及要求
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事
2、乙方按照甲方的相关要求开展工作；
3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容；
4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的.规章制度；乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。
三、工作时间
1、上下班时间按甲方的作息制度执行。
2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。
四、薪酬标准与发放
1、薪酬标准：薪酬按每月
2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。
五、工作纪律
甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示；乙方应遵照执行。
六、协商条款
经甲乙双方协商一致，约定以下事项：
七、协议终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：
1、甲方不按时付给薪酬；
2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。
3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。
4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。
5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。
八、违约责任
甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
九、其他
1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
2、本协议不得涂改。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
法定（或授权）代表人：
签字：
日期：年月日
日期：年月日
餐饮用工合同3
协议编号：_________________
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条 合同内容和期限
1、甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：
（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（2）无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 ____年____月____日至 年____年____月____日止。
（3）以完成一定的工作任务为期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、工作内容和工作地点：
（1）根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位的工作，乙方的工作地点为________。
（2）甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（3）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、工作时间和休息休假：
（1）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
（2）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
（3）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第二条 劳动报酬
1、乙方试用期的工资标准为________元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为________元。
3、甲方每月______日，按时支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
4、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
第三条 社会保险和福利待遇
1、甲方应按国家和地方有关社会保险的'法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
3、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
6、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。具体条件为：
① ______________________________。
② ______________________________。
③ ______________________________。
（2）严重违反甲方规章制度的。具体情形为：
① ______________________________。
② ______________________________。
③ ______________________________。
7、出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金：
（1）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的。
（2）乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的。
（3）双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
8、甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。
第五条 经济补偿金标准
1、本合同中涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。）
2、乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。
第六条 违约责任
1、甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。
2、乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。
第七条 保密协议
1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。
2、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方，或予以销毁，并且不得继续使用这些保密信息。
第八条 争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。
第九条 其他
本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。
本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。
甲方代表签字：（盖章）
身份证号码：
电 话：
地 址：
乙方代表签字：（盖章）
身份证号码：
电 话：
地 址：
餐饮用工合同4
招聘方：__________________________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方
受聘方：______________（协议制职工）简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条：协议期限
协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作内容
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件
由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的.高品质菜品。
第三条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
1、乙方月工资为：元/月
2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：劳动纪律
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
第六条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
餐饮用工合同5
甲方：__________________
乙方： __________________居民身份证号：__________________
电话： 出生日期 __________________年__________________ 月__________________ 日
家庭住址：__________________
根据《劳动法》等相关规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
第一条本合同自____年____月____日生效，____年____月____日终止，其中试用期为一个月。
第二条乙方担任__________________岗位(工种)工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌疾病，应及时向甲方报告，并立即离开工作岗位。
第三条甲方应于乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度的培训。
第四条 乙方若违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，导致服务质量事故发生，甲方有权依据相关规定进行处理。
第五条甲方以月薪形式向乙方发放工资。
元奖金，甲方每月的11日前向乙方支付工资。
第三条乙方如有以下情形之一，甲方可立即解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)有偷拿财物，，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，谋取私利，对甲方利益造成重大损害的.;
(四)严重违反劳动纪律及甲方规章制度，达到甲方可解除劳动合同的程度;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)被依法追究刑事责任的;
第六条 甲乙双方约定的其他事项：合同履行期若乙方工作期间私自离岗，甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。
第七条在合同期内，因乙方违规操作引起的所有后果由乙方负责。
第八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)__________________
乙方(签字或盖章)：__________________
餐饮用工合同6
甲方(用人单位)： _____________________
经营地址： _____________________
乙方(劳动者)：________________________
居民身份证号：________________________
户口所在地_____区(县)______乡镇______村______组
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
第一条本合同自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________ ______________________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、着装规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。
第四条甲方每年须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必需的'劳动保护用品。
第五条甲方强化安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产经营条件；完善内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范、质量责任及相应考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规定，杜绝服务质量事故。
乙方若违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，导致服务质量事故发生，甲方有权依据相关规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元，试用期月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方发放工资的时间为每月______日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_________
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产需求，经与工会及乙方协商后可延长工作时间，通常每日不得超过1小时；若因特殊情况需进一步延长工作时间，则在确保乙方身体健康的前提下，每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因客户服务需要延长工作时间的，甲方应按国家有关规定支付加班费。
第八条甲方应按贵州省相关规定为乙方办理工伤及大病医疗保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方 相应规定承担责任。
第十条乙方如有以下情形之一，甲方可立即解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，谋取私利，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律及甲方规章制度，达到甲方可解除劳动合同的程度;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客售卖法律禁止的食品饮品的;
(七)违反法律规定，被处以拘留或劳动教养;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方若患有岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后仍不符合国家和本省从事相关行业、工种岗位的规定，甲方无法为其另行安排工作时，可以提前30天以书面形式通知乙方解除合同，并应向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方如需解除本合同，应提前30天以书面形式告知甲方。若乙方擅自离职，需赔偿甲方由此产生的经济损失。
第十三条乙方在执行劳动合同过程中，因个人失职导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项
第十五条双方若因执行本合同产生争议，应自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果有异议，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，贵州省相关规定不符的，按有关法规执行。第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________________ 乙方(签字或盖章)：______________
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)：_______________
签订日期: 年 月 日
餐饮用工合同7
甲方：
住所：
法定代表人：
主要负责人（委托代表人）：
联系电话：
乙方：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自________年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限为________天。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3。劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
第二条 工作内容和工作地点
１、乙方担任________岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定________。
２、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
乙方每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４０小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时。
第四条 劳动报酬
乙方在试用期间的工资为_________元／月。试用期满后，甲方以下列第_________种计算方式支付乙方工资：
１、计时工资。工资为_________元／月。
２、计件工资。甲方应制定科学合理的.劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
３、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_________日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
第五条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第六条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第七条 社会保险
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
１、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
２、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
第八条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
１、在合同期间被证明不符合录用条件的；
２、有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
３、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
４、严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
５、严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
６、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
７、违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
８、被依法追究刑事责任的。
第十条 乙方解除本合同，应当提前３０日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条 双方约定的其他事项
１、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
２、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
３、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。
４、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。
第十三条 劳动争议处理
双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条 其他事项
１、劳动合同一式________份，甲、乙双方各执________份。
２、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
甲方：（盖章）
法定代表人：（签字）
20xx年xx月xx日
乙方：（签字）
20xx年xx月xx日
餐饮用工合同8
甲方：___________餐厅
乙方：___________
居民身份证号码：______
或者其他有效证件名称：____________
证件号码：_________
家庭住址：____________
____编码：____________
在临居住地址：_______
____编码：____________
根据有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：____________
（一）固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____个月。
（二）其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____个月。
第二条 工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。____
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条 劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为_______元/月，乙方在试用期期间的工资为______元。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月___日，工资金额为_______元，其中包含在内的社会_____费_______元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会_____事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的`，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第五条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
第六条 本合同一式______份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方签章：____________
_______年____月____日
乙方签章：____________
_______年____月____日
餐饮用工合同9
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订小型企业用工合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中试用期个月。
自__年___月___日至__年___月___日止
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的`教育和培训。
三、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。
第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。
四、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。
第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
五、劳动合同的管理
第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲方：_____________乙方：_____________
___年___月___日
餐饮用工合同10
甲方 (用人单位)_____________________
经营地址______________________________________
乙方(被雇佣方)_____________________
居民身份证号__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.
第一条 本合同__________年_____月_____日生效，___________年_____月____日终止.其中试用期至__________年_____月_____日止(不填写则无试用期).
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日.
第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定___________________ _
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训.
第四条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法.
乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的'10天薪资。第六条 乙方有
2.在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;
3.有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;;
4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
5.严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;;第七条 本合同未尽事宜，按照有关规定执行.
第八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份.
第九条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
餐饮用工合同11
餐饮业用工合同
甲方
乙方 居民身份证号出生日月
户口所在地省(市) 区(县)乡镇 村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条 本合同 年 月 日生效,年月 日终止。
第二条 乙方担任 岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 。
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第五条 甲方采用以下 形式向乙方支付工资: 月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。
第六条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第八条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一) 在合同期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的.;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的
第九条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.
第十一条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方： 乙方：
签订日期:年 月 日
餐饮用工合同12
甲方：________
单位名称：________
法定代表人：________
地址：________
联系电话：________
乙方：________
姓名：________
身份证号码：________
住址：________
联系电话：________
甲方与乙方基于中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规的规定，经过平等自愿、充分协商一致，达成以下原创内容的合同。
一、合同有效期：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止（或无固定期限，终止条件为_________）。其中前_________个月为试用期，从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作内容：根据甲方的安排，乙方将在________负责执行________。乙方需确保按照约定的时间、质量和数量完成工作任务。
三、工作时间：
（一）甲方采用标准工时制度，乙方每天工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，并且每周至少享有1天的休息时间。
（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。
（三）根据工作性质、职责范围或工作需求，某些甲方高级管理人员、外勤人员以及部分值班人员无法按照标准工时制度进行工作安排。经过劳动保障行政部门的批准，可以采取不定时工作制度来满足工作要求。
（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：
（一）根据本单位制定的工资制度，甲方确定乙方在正常工作时间下的月工资为______元；试用期薪资为______元。约定的正常工作时间工资不得低于______市的最低工资标准。
（二）甲方应在每月的最后一个工作日之前以现金方式支付乙方的工资。甲方所提供的食宿福利，不得计入乙方的工资金额。
（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：
（一）甲方应依据国家相关规定，对女性员工和未成年工人进行特殊的劳动保护措施。
（二）作为委托方，应当确保受委托方在工作和生活环境上符合国家安全卫生标准的要求。
（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
（四）为了保护劳动者的健康和安全，甲方有责任采取措施，预防和减少工伤和职业危害的发生。甲方应当积极实施预防措施，包括但不限于提供必要的培训、配备适当的安全设施和装备，并制定相应的'安全规定和操作程序。同时，甲方还应当定期检查和维护工作场所的安全状况，确保岗位上的劳动者不会受到职业危害的影响。为增加透明度，甲方应当公示参加工伤保险的相关情况。此举可以让员工明确了解工伤保险的覆盖范围和保障政策，增强对工伤风险的认识和意识。通过公示，甲方也能够展示其关注员工福利和安全的态度，建立良好的企业形象，进而吸引和留住优秀的人才。
六、劳动纪律：乙方应当自觉遵守国家劳动法律、法规以及甲方制定并告知的规章制度，服从甲方的管理和指挥。同时，乙方保留有权拒绝从事违法行为、不道德工作或对乙方身心健康造成伤害的工作内容。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动纠纷处理：甲乙双方因履行本协议而发生纠纷时，首先应进行友好协商解决；若无法达成一致或协商失败，双方可选择向当地劳动监察部门投诉，或在纠纷发生之日起60天内向甲方所在工商注册地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________
法定代表人或者委托代理人（签名）：________
_________年______月______日
乙方（签名）：________
_________年______月______日
餐饮用工合同13
甲方
乙方
居民身份证号
出生日月
户口所在地
根据《劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本合同，共同遵守合同中的各项条款。
第一条本合同___年___月 ___日生效, ___年___月___日终止。
第二条乙方从事特定岗位（工种）工作。乙方如患有该岗位禁忌的疾病，应及时通知甲方，并立即离开工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定。
第三条甲方采用以下形式向乙方发放薪酬：月薪酬___元，甲方每月___日前向乙方发放薪酬。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产需求，经与工会及乙方协商后可延长工作时间，通常每日不得超过1小时；如遇特殊情况需延长工作时间的，在确保乙方身体健康的前提下，每日不得超过3小时。
第七条乙方若违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应依据甲方相关规定承担责任。
第八条乙方如有以下情形之一，甲方可立即解除本合同：
(一)在合同期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律及甲方规章制度，符合甲方终止劳动合同的.情形。
条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违禁的食品饮料的
(七)违反法律规定，受到拘留或劳教处罚;
(八)被依法追究刑事责任的
第九条乙方解除本合同,需提前30天以书面形式告知甲方。乙方擅自离职,应赔偿甲方的经济损失。
第十条乙方在执行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十一条本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方：乙方：
签订日期:
餐饮用工合同14
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________ 号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
所在地_____省（市）_
____区（县）_
_____乡镇______村
根据和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、
第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止、
其中至_____年_____月_____日止、
期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；
劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；
劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；
劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月、
第二条 乙方担任________________________岗位（工种）工作、
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位、
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________ ___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训、
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查、
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品、
第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；
健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法、
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故、
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理、
第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资、
（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元
双方约定的工资不得低于市、
第七条 乙方每日工作时间
不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时、
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准、
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资、
第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险、
第九条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任、
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方条件的；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反禁止的食品饮料的'；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的
第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金、
第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方、乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失、
第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任、
第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉、
第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行、
第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份、
第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力、
_______________________________________________________
甲方_____（公 章） 乙方_____（签字或盖章）
法定代表人或委托人_____
（签字或盖章）
签订日期：_____ 年_____ 月 _____日
使 用 说 明
一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用、
二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在
相应的空格内、双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规、
三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；
法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字、
四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改、
甲方：_____
乙方：_____
_____年_____月_____日
餐饮用工合同15
餐饮业用工合同范本
编号____________
餐饮业农民工劳动合同书
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________ 居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作 位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________
___________________________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服 规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家 劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护 用品.
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产 经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任 以及相应的考核办法.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以 根据规章制度的规定进行处理.
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工 资.
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每 月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为
___________元
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.
甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方 相应规定承担责任.
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以 书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离 职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承 担赔偿责任.
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内 向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决 书之日起15日内向人民法院起诉.
第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行. 第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.
_______________________________________________________
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年月日
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