优秀员工评选通知
在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的情境愈发增多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的优秀员工评选通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的全体员工：
为了表彰和激励那些在工作中表现出色的员工，提升团队士气，并树立良好的企业文化，我司决定开展“优秀员工”评选活动。本次评选旨在发掘并表扬那些在工作岗位上为公司发展做出杰出贡献的员工。
一、评选目的
此次评选旨在：
鼓励员工积极进取，提高工作效率。
增强员工的团队精神和集体荣誉感。
为公司留住和吸引更多优秀人才。
为其他员工树立榜样，形成良好的工作氛围。
二、评选标准
本次评选将根据以下标准进行：
工作业绩：员工在各自岗位上所取得的成果和为公司带来的价值。
团队合作：员工在团队中的协作精神和对团队的支持程度。
职业态度：对工作的责任心和职业操守的展现。
创新能力：在工作过程中表现出的创新和改进精神。
三、评选对象及时间安排
评选对象为全体正式员工。本次评选将在本年度内进行，具体时间安排如下：
提名阶段：自即日起至XX月XX日。
初选阶段：XX月XX日至XX月XX日，由各部门领导根据提名进行初步筛选。
终审阶段：XX月XX日举行终审会议，由公司高层领导进行最终评选。
四、评选程序
各部门根据内部标准，从各岗位推荐候选人至人力资源部。
人力资源部审核所有候选人的信息后，对信息进行初步分类汇总，并提交给各部门领导进行初选。
初选结束后，人力资源部将候选人的详细资料及初选结果提交给公司高层领导进行终审。
最终评选结果将在公司内部公示一周后正式公布，并由公司颁发“优秀员工”荣誉称号证书及奖金奖励。
五、评选名额及奖励措施
公司本次评选共设置10名“优秀员工”。获得“优秀员工”荣誉的员工将获得奖金5000元及证书表彰，并将有机会在晋升、培训和调岗等事项上获得优先考虑。同时，优秀员工的名字将记录在公司年度优秀员工名单中，作为公司文化和精神的传承。
六、注意事项
请各位员工积极参与此次评选活动，认真填写相关表格和资料。同时，各部门领导应公正、公平地推荐候选人，确保评选活动的顺利进行。如遇问题或疑问，请及时与人力资源部联系。希望大家以积极的态度参与其中，共同推动公司的发展和进步。
特此通知！
以上就是本次“优秀员工评选通知”的全部内容。希望各位员工能够认真对待此次评选活动，积极参与其中，共同为公司的发展做出更大的贡献。同时，也希望各位员工能够以此为契机，不断提升自身素质和工作能力，为公司创造更多的价值。谢谢！
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